立信文化故事集（下）：携手，让热爱更有力量！

2024年第四次全国文物普查启动，立信昆明公司项目团队首次涉足这一全新领域，开启了一场用数据守护文明根脉的精神远征。面对两份国家红头文件和海量参考资料，文物与测绘知识的空白、繁杂的工作要求，让团队在压力中燃起探索的热忱。

项目推进困难重重：系统更新导致经纬度照片失效，团队重新奔赴点位补拍；电脑因高强度工作崩溃，团队同步梳理备份方案，绝不轻言放弃；系统审核通过后，又历经数轮专家评审，反复打磨细节至极致。

野外普查的艰辛更加具体，基础资料匮乏时常困扰着他们，仅凭模糊地名或民间传说，便要背负沉重设备跋涉于深山峡谷、偏远村落。日晒雨淋、泥泞小径是常态，物资短缺时，馒头泡面就是午餐，身体的疲惫从未击退前行的脚步；然而每一次发现都足以消融所有艰辛，废墟中的精美纹饰、密林深处的古碑、海拔 3500 米的古建筑群，那份“众里寻他千百度”的惊喜，是对执着付出的最高嘉奖；更难忘寻甸县联合乡的温暖相遇，彝族老者捧着红绸包裹的族谱，带团队找寻守护村落的石狮，这份对历史的虔诚，让他们读懂了普查的深层意义。

这场普查亦是一场“大考”，多地同步推进的统筹、面对面的客户对接、测绘进度的跟进，都让团队快速成长。呈贡数据归零危机更显珍贵：2025年4月10日，海量数据因设备问题丢失，幸得客户理解、领导悉心指导与同事并肩支持，团队从零重建，化解危机。

如今，标注专属编号的普查登记表已妥善归档，每一处遗迹都有了 “身份证”。这场远征，让我们锤炼了坚韧意志，深化了 “伙伴同心、客户共赢” 的理念，更读懂了企业的社会责任。

未来，立信昆明公司项目团队将带着这份勇气与智慧，以专业力量创造价值，用坚守精神传递温度，在更多领域书写初心与担当。

从2016到2025，十年间，贵州公司的阳丽完成了两次身份转换：从街头访员到项目督导，再到综合部组织者。变的是工位，不变的是那句"我是立信公司的"文化印记。

2016年，24岁的她攥着问卷站在贵州师范大学门口，白色工牌晃得心慌。那句"您好，能耽误您十分钟吗"说得破音发颤，连续三次被拒绝后，一位考研女生却转身笑道："看你坚持这么久，也想支持下你的热爱。"这句话像一颗种子，从此扎根于她的工作基因里，在实践中不断生长，成为她应对挑战、创造价值的核心指引。

2023年转岗综合部，她说这才是真正读懂了"协同"的重量。最生动的协同课，发生在实习生培训现场，当她讲到"实习生管理要求"时，在培训的督导主动递来流程图说到："我这个图更简单明了"；出纳宋姐也提醒到："记得说发票别弄丢，免得损失好几百"。这些"打乱计划"的插曲，恰恰诠释了高效协同不是流程节点，而是"我懂你的战场，所以想给你最好支援"的默契。

十年的丈量，团队提炼出四条刻进血脉的信条：热爱，是被拒后仍能笑着说"打扰了"的韧性；共赢，是把客户问题当成自己问题的共情；协同，是无需指令就知道"该补位哪里"的默契；诚信，是敢拍着胸脯说"每笔数据都经得起追溯"的底气。

市场调研从来不是冷冰冰的数字游戏，而是一群人用脚步丈量市场、用专业编织数据、用温度守护真相的旅程。十年时光，团队丈量了街头，也完成了自我淬炼。