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文化理念:
◆ “立信”理念: 
    尽心尽力,精益求精 

◆ “立信”宗旨:
     1、认真学习和吸收世界先进的市场研究经验,为国内领头企业贡献智慧,以他们的成功来衡量我们的      表现。 
    2、提供给每个员工尽情发挥和参与的机会,努力使公司建设成为有共同理想和价值观的团体,并让每      个员工都能分享到公司的成功。 
    3、将“立信”建设成有自己特定企业文化和内涵的企业,使之成为社会的有用资产,影响力应超过我们所在的社区、地域和国家范      围。 

◆ “立信人”的观点和信念: 
     1、 坚持合理的利润。 
     2、 客户是我们的衣食父母,我们必须全力以赴,提供令客户完全满意的服务。 
     3、 每一份作假的问卷,每一个错误的数据,每一次失误的分析都可能对我们的事业造成致命的打击。 
     4、 我们屈居二流,所以要比别人付出更多的努力。 
     5、 比金钱更重要的是信誉,信誉由品德和能力组成;由一点一滴的言行长年累月积累而成。 
     6、 我们追求利润增加的乐趣;追求智慧增长的乐趣;追求挑战自我的乐趣。 
     7、 主动比被动获益多,勤奋比懒惰获益多,负责比推诿更令人信赖。 
     8、 职业敏感性的强弱程度,是工作水平高低的重要标志。 
     9、 人格上人人平等,无贵贱之分。工作上层次分明,听从安排。 

◆ “立信人”的处事原则: 
    1、严守时间。 
     2、养成良好的保密意识。 
    3、重视合作精神,注意时间、人员的集中使用原则。 
    4、时刻保持危机意识,问题随时可能发生。 
    5、把问题尽量消灭在发生之前。 
    6、在充分理解的基础上,做得比上级和客户的要求更好。
     7、可能影响项目质量的任何决定必须经上级允许后再行动,在市场研究的原则和客观总体情况面前没
       有“我 认为”。

     8、一旦问题发生,最重要的是马上补救,而不是去分谁的责任,事后必须认真检讨,彻底杜绝再犯。 
     9、确信不会被打回头才把工作成果交上去,否则会浪费很多的时间和金钱,同时还要贴上信誉的损
       失。 

     10、精心的准备工作和详细的计划是成功的一半。坚持开好准备会。 
     11、吸取前人的教训,不要在同一个地方摔两次跤,坚持开好小结会、作好存档工作,写好工作日记。 
     12、好记忆不如烂笔头,用文字确认与他人的交流结果,用文字记下我们走过和将要走的每一步。 
     13、千里之行,始于足下;千里之堤,溃于蚁穴。作好眼前每一件事。

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