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立信股份开展员工内部竞聘会
发表人:admin    发布时间:2018-05-21 16:18
       为优化公司业务团队管理职能,有效提拔优秀人才,让优秀人才在立信股份找到更大的发展平台,以期达到人才与公司共同发展、互利共赢的目的。经公司高层会议讨论决定,对立信股份研究中心部门经理、拓展中心部门经理及小组长进行内部竞聘选拔。  
    
       97日上午9:30在立信股份大会议室召开了本次内部竞聘演讲会,由董事长张鸿翔先生及各部门总监组成评委小组,人力资源总监代沁芯主持会议。随后,由拓展中心及研究中心共计11位竞聘者进行了演讲答辩。
       竞聘结束后,董事长张鸿翔先生做出点评讲话,张总指出本次竞聘会参与人员充分展现了各自的工作业绩和职业规划,也让公司领导层对他们有了新的认识。参加竞聘,本身就表现了积极向上、勇于争取的精神,值得鼓励和表扬,也希望往后我司员工能一如既往的参与此类活动,为自身及公司的成长发展,进取努力。立信股份自上市后一直求新求变,公司也将为优秀人才提供更多的岗位和机会,让大家能更多地参与到公司的管理工作中,为实现公司的战略目标同力协契。
       本次竞聘秉承了立信股份一贯公平公开、注重实绩、竞争择优、民主集中的原则。整个竞聘过程经历竞聘人演讲与答辩、评委会实名打分考评、民主评议三个环节,并在911日按照评委小组和相关部门同事综合投票得出分数排名,决出了各岗位当选者。希望此次成功当选的管理人员步入新岗位后,能在今后的工作中,充分调动团队各级员工积极性,不断提升业务及管理水平,为公司的发展做出更大贡献。

 
 
 
 

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